Koulutuspäällikkö Katrin Scheid, laitoksen johtajat Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger ja Matthias Ernst sekä yritysneuvoston varapuheenjohtaja Thomas Dettweiler toivottivat 30 uutta harjoittelijaa ja kolme uutta FOS-harjoittelijaa tervetulleeksi Schaefflerin Homburgin toimipisteeseen.

Työelämän alku

Schaeffler tarjoaa tulevaisuuden koulutusta

Oppisopimuskoulutettavat rakentavat oman 3D-tulostimen

18 erilaista koulutusta ja 12 kaksoisopinto-ohjelmaa

Yhteensä 33 nuoren työelämä on alkanut uuden kouluvuoden myötä Schaefflerin toimipisteessä Homburgissa. Kaupallisesta sektorista tähän kuuluu yhdeksän mekatroniikan teknikkoa, kolme elektroniikkateknikkoa, kaksi leikkauskoneoperaattoria, kahdeksan teollisuusmekaniikkaa sekä viisi kone- ja laitosoperaattoria. Kolme nuorta voidaan kouluttaa kaupallisen alan ammattimieheksi / naiseksi. Aloitti myös kolme Fachfachschul-harjoittelijaa, joista kaksi tekniikan alalta ja yksi yritysinformatiikan alalta.

Homburgin koulutuksesta vastaava johtaja Katrin Scheid toivotti uudet oppisopimuskoulutukset tervetulleiksi ensimmäisenä päivänä: "Oppisopimuskoulutuksella olet hyvin valmistautunut jatko-uralle. Pystyt muokkaamaan yrityksen tulevaisuutta korkeasti koulutettujen työntekijöiden joukossa. opettavainen ja jännittävä aika edessäsi. "Laitoksen johtajat Nicole Schuck-Kümmel, Fritz Bornträger ja Matthias Ernst sekä varatoimitusneuvoston puheenjohtaja Thomas Dettweiler antoivat myös vinkkejä Schaefflerin aloittamiseen ja jatko-uraan.

Ensimmäiset päivät Schaefflerissä

Schaefflerin ensimmäiset oppisopimuspäivät käytetään lähinnä prosessien ja uuden työympäristön tuntemiseen. Erilaisissa aktiviteeteissa, kuten tehdaskierrokset ja yhteinen retki Fun Forest -kiipeilypuistoon Jägersburgiin, tuleva nuorempi henkilökunta ja heidän ohjaajansa voivat tutustua toisiinsa paremmin. Uudet harjoittelijat kaikista Schaefflerin paikoista Saksassa kutsutaan 10. syyskuuta Herzogenaurachiin yhtiön pääkonttoriin luomaan perustaa tulevaisuuden verkostolle.

Karsinta huomenna 3D-tulostuskoulutusprojektilla

Suuntaukset ja aiheet, kuten sähköinen liikkuvuus, Industry 4.0 ja digitalisointi, muuttavat Schaefflerin tuotteita ja organisaatioprosesseja. Osana tulevaa "Agenda 4 plus yksi" -ohjelmaa on "Kelpoisuus huomiseen" -aloite. Myös Homburgin toimipisteessä nuorisohenkilöstön koulutusta kehitetään edelleen. Yksi rakennuspalikka on projekti "Sosiaaliset taidot 3D-tulostimen koulutusprojektissa". Oppisopimuskoulutuksen ohella Schaefflerin harjoittelijat rakentavat oman, erillisen 3D-tulostimen: yksittäisten osien valmistuksesta kokoonpanoon ja käyttöönottoon oppivat mekaniikan, elektroniikan, ohjelmistojen ja laitteistojen väliset suhteet. Harjoittelijoiden on käsiteltävä erilaisia ​​aloja ja taitoja sekä tehtävä tiivistä yhteistyötä eri ammattiryhmien kanssa Schaefflerissä.

Loistava koulutustarjous Schaefflerissä

Tällä hetkellä Homburgin sivusto kouluttaa yhteensä 95 nuorta. Koko Saksassa Schaeffler tarjoaa korkeinta koulutusta noin 1500 nuorelle 22 paikassa. Teknologiayritys tarjoaa koulutusta 18 teollis-teknisessä tai kaupallisessa ammatissa sekä mahdollisuuden kaksitoista erilaista kaksoisopinto-ohjelmaa.